DYFI KOLKATA

শূন্যপদে স্থায়ী নিয়োগের দাবিতে কাল কলকাতা কর্পোরেশন অভিযান যুবদের

রাজ্য কলকাতা

কলকাতা কর্পোরেশন অভিযানকে কেন্দ্র করে চলছে মিছিল।

"কোরাপসন হঠাও, কর্পোরেশন বাঁচাও" এই স্লোগানকে সামনে রেখে বুধবার কলকাতা কর্পোরেশন অভিযান করছে ডিওয়াইএফআই। কলকাতার সুবোধ মল্লিক স্কোয়ার থেকে কলকাতা কর্পোরেশনের কেন্দ্রীয় দপ্তর পর্যন্ত মিছিল করবে তারা। 
কলকাতা কর্পোরেশনের সমস্ত শূন্য পদে স্থায়ী নিয়োগ করতে হবে। বেআইনি প্রোমোটাররাজ, পুকুর ভরাট, গাছ কেটে পরিবেশ ধ্বংস করা চলবে না। কর্পোরেশন স্কুলগুলি চালু করতে হবে। সমস্ত ঠিকা ও অস্থায়ী কর্মীদের স্থায়ী করতে হবে। এই দাবি নিয়েই কর্পোরেশন অভিযান করবে ডিওয়াইএফআই। মেয়র ফিরহাদ হাকিমকে কাছে এই দাবি নিয়ে ডেপুটেশনও জমা দেবে ডিওয়াইএফআই।   
সংগঠনের নেতৃবৃন্দ বলেছেন, কলকাতা শহরকে বাঁচাতে হলে কর্পোরেশনের দুর্নীতিকে বন্ধ করতে হবে। কলকাতায় বিপুল সংখ্যায় কর্মহীন যুবরা রয়েছেন। অথচ কর্পোরেশন শূন্যপদে স্থায়ী নিয়োগ করছে না। শূন্যপদে নিয়োগ করতেই হবে। পাশাপাশি দাবি, ঠিকা কর্মী ও অস্থায়ী কর্মীদের স্থায়ী করতে হবে। এছাড়াও ১০০ দিনের কর্মীদের ভাতা পশ্চিমবঙ্গ রাজ্য সরকারের ন্যূনতম মজুরির হারে দিতে হবে। 


এছাড়াও যুবদের দাবি, কলকাতা বাসিন্দারা প্রতিদিন বাইরে চলে যাচ্ছেন। বদলাচ্ছে জনবিন্যাস। এর প্রধান কারণ প্রতিদিন অবৈধ প্রোমোটিং হচ্ছে। বাড়ছে আবাসের খরচ। একাধিক অবৈধ নির্মাণের ঘটনা সামনে এসেছে। কর্পোরেশন এর বিরুদ্ধে কোনও ব্যবস্থা গ্রহণ করেনি। শাসক দলের একধিক কাউন্সিলর ও নেতারা এই অবৈধ নির্মানের সঙ্গে যুক্ত। তাদের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নিতে হবে। এছাড়াও কর্পোরেশনের অন্দরেই রয়েছে দুর্নীতির ঘুঘুর বাসা। কেএমসির মূল আর্থিক মুনাফা হয় হোর্ডিং, অ্যাসেসমেন্ট ও বিল্ডিং প্ল্যান থেকে। সেখানেই রয়েছে দুর্নীতি। সেই দুর্নীতি বন্ধ করতে হবে।   ডিওয়াইএফআই পশ্চিমবঙ্গ রাজ্য কমিটি শিল্পায়ন ও স্থায়ী কর্মসংস্থানের জন্য রাজ্যব্যাপী আন্দোলনের ডাক দিয়েছে। তারই অংশ হিসেবে কলকাতায় এই কর্মসূচি। সংগঠন বলেছে "শিল্প চাই কাজ চাই, বাম পথে বাংলা চাই"।  এর আগে বক্রেশ্বরে ৬ নম্বর ইউনিট খোলার দাবিতে মিছিল সমাবেশ ও রক্তদান হয়েছে গত শনিবার। সোমবার পূর্ব বর্ধমানের কাটোয়ায় তাপবিদ্যুৎ কেন্দ্রের জন্য অধিগৃহীত জমিতে শিল্পের জন্য মিছিল সংগঠিত করেছে। চলতি মাসে গোটা রাজ্যব্যাপী একাধিক মিছিল সমাবেশ করবে ডিওয়াইএফআই।

Comments :0

Login to leave a comment